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Index d’égalité femmes-hommes pour l’année 2026 au titre des données 2025

Cet index permet de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et de mettre en évidence les points de progression.

En 2024, la note obtenue par ENSEIS est de 96/100 :

> Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37/40

> Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35/35

> Augmentation suite retour congé maternité : 0/15

> Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10